Unsere Angebote für Teams
Passend zu den Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Teams bieten wir Ihnen drei unterschiedliche Trainings-Module an, um den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen zu erzielen.
Trainings-Modul A: Ganztägiges Training
Kursform: für 12-16 Teilnehmer
Zielgruppe: Arbeitnehmer mit oder ohne Führungsverantwortung
Ziele: Erarbeitung einer gemeinsamen Kommunikationsbasis für ein besseres gegenseitiges Verstehen und eine effektive Zusammenarbeit, aufbauend auf Offenheit und Transparenz, Respekt und Wertschätzung.
Vorteile:
- Ein gemeinsames Verständnis von Kommunikation sowie Offenheit und Respekt im Umgang schafft die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit aller Teammitglieder im täglichen Business.
- Gerade größere und heterogene Teams profitieren von dieser gemeinsamen Basis und können so ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Trainings-Modul B: Kleingruppen-Training an 4 halben Tagen
Kursform: 4 x 3,5 Stunden im Intervall von 1-2 Wochen, Gruppengröße 4-6 Teilnehmer
Zielgruppe: Arbeitnehmer mit oder ohne Führungsverantwortung
Ziel: Analyse spezifischer beruflicher (Problem-)Situationen, Definition der unterschiedlichen Positionen und Relationen sowie deren Vermittlung, z. B. zwischen Kollegen oder in Bezug auf Vorgesetzte, Kunden und Geschäftspartner.
Vorteile:
- Die Kleingruppe ermöglicht es, intensiv auf die individuellen Fragen und Bedürfnisse der Teammitglieder einzugehen. Sie gibt Raum, um spezifische Situationen aus neuer Perspektive zu erfahren, anhand von praktischen Übungen zu klären sowie Lösungsszenarien anhand von Rollenspielen zu proben.
- Die Zeitabstände zwischen den Trainingseinheiten erlauben es den Teilnehmern, das Gelernte im Arbeitsalltag anzuwenden, zu reflektieren und ihre Erfahrungen im Kurs zu thematisieren. Der Lernprozess wird dadurch optimal gestaltet.
- Die Kursteilnehmer profitieren von konkreten, unmittelbar umsetzbaren und dauerhaften Ergebnissen. Diese werden durch ein interaktives, situationsbasiertes und spielerisches Vorgehen sowie durch Methoden wie z. B. die externe Visualisierung erarbeitet.
- Durch die kompakte Zeitdauer von 3,5 Stunden je Trainingseinheit kann das Modul sehr gut in den Arbeitsalltag integriert werden, ohne dass die Abläufe im Unternehmen beeinträchtigt werden.
Trainings-Modul C: Berufsbegleitende Selbstreflexion – Team Regulierung
Kursform: 2 Stunden pro Monat über einen Zeitraum von mehreren Monaten, Gruppengröße max 16 Teilnehmer
Zielgruppe: Teilnehmer von Trainings-Modulen A bzw. B (Vorkenntnisse erforderlich)
Ziele: Weiterentwicklung einer gesunder Kommunikations- und Unternehmenskultur, Training von hierarchiefreier Kommunikation.
Vorteile:
- Die erworbenen Grundlagen werden weiter verankert, Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich vertieft und erweitert.
- Konflikte werden nicht unbedingt reduziert, im Gegenteil – es kann sogar mehr davon geben – ABER sie werden angesprochen und gelöst!
- Basis der Arbeit bilden konkrete Erfahrungen und Situationen des Arbeitsalltags, für die Antworten und Lösungswege gefunden werden.
Für Anfragen und zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
⇒ Tel: +49 (0) 69 2032 4660
⇒ Email: crichter@communication-to-go.com